❓ Befristet beschäftigte Frauen beim Land Hessen

Die Kleine Anfrage thematisiert die hohe Anzahl befristet beschäftigter Frauen in der hessischen Landesverwaltung im Vergleich zu Männern. Die Fragesteller möchten die Gründe für diese Ungleichheit verstehen und erfragen Maßnahmen zur Verbesserung der Gleichstellung.

Betroffen sind befristet beschäftigte Frauen und Männer in der hessischen Landesverwaltung, insbesondere in verschiedenen Altersgruppen.

Die Fragesteller fragen nach den Gründen für die Überrepräsentanz von Frauen in befristeten Beschäftigungsverhältnissen und welche Maßnahmen die Landesregierung plant, um die Gleichstellung zu fördern.

Die Landesregierung erklärt, dass die Gründe für befristete Beschäftigungen nicht geschlechts- oder altersabhängig sind und dass die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber nach Bestenauslese erfolgt. Zudem wird betont, dass die Zahl der befristeten Beschäftigungsverhältnisse in der Landesverwaltung gesenkt werden soll.

Die Landesregierung antwortet, dass in der hessischen Landesverwaltung der weibliche Anteil der Beschäftigten dominiert. Es wird darauf hingewiesen, dass die Gründe für Befristungen variabel sind und nicht geschlechtsspezifisch. Die Landesregierung plant, die Zahl der befristeten Arbeitsverträge zu reduzieren und hat bereits Maßnahmen zur Entfristung in verschiedenen Bereichen ergriffen.