❓ Dokument 20/2720
📋 Worum geht es?
Die Kleine Anfrage von Dr. Dr. Rainer Rahn thematisiert die Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen im hessischen Landesdienst und fragt nach den Ursachen und den Maßnahmen der Landesregierung zur Verbesserung der Chancengleichheit.
👥 Wer ist betroffen?
Betroffen sind Frauen im hessischen Landesdienst, insbesondere in Führungspositionen, sowie die Landesregierung und die Ministerien.
🎯 Was wird vorgeschlagen?
Es werden Fragen zur Anzahl der neu besetzten Führungspositionen, zur Geschlechterverteilung der Bewerber und zur Notwendigkeit von Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils gestellt.
🔎 Was wurde geantwortet?
Die Landesregierung hat in den Jahren 2017 bis 2019 insgesamt 269 Führungspositionen neu besetzt, davon 126 mit Frauen und 143 mit Männern. Die Antworten auf die weiteren Fragen zu Bewerberzahlen und Geschlechtsverteilung wurden nicht gegeben, da Bewerbungsunterlagen datenschutzrechtlich vernichtet werden.
⚡ Einordnung
Die Anfrage wirft Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter auf und zeigt, dass trotz eines gestiegenen Frauenanteils in der Verwaltung die Führungspositionen weiterhin überwiegend von Männern besetzt sind. Dies könnte auf strukturelle Probleme hinweisen, die in der politischen Diskussion stehen.