❓ Schwangerschaftsvertretungen am Universitätsklinikum Marburg/Gießen (UKGM)

Die Kleine Anfrage von Dr. Daniela Sommer thematisiert die Herausforderungen und Regelungen zu Schwangerschaftsvertretungen am Universitätsklinikum Marburg/Gießen, insbesondere im Kontext der Corona-Pandemie. Die Fragestellerin erkundigt sich nach der Handhabung und den Auswirkungen von Schwangerschaftsvertretungen auf den Klinikbetrieb.

Betroffen sind die Mitarbeiterinnen des Universitätsklinikums Marburg/Gießen sowie die Geschäftsführung und das Personalmanagement der Einrichtung.

Die Anfrage stellt mehrere Fragen, darunter ob es Fälle gibt, in denen keine Schwangerschaftsvertretungen eingestellt wurden, und wie die Geschäftsführung mit Personalengpässen umgeht.

Die Landesregierung antwortet, dass keine Vorwürfe über fehlende Schwangerschaftsvertretungen vorliegen. Die Geschäftsführung betont, dass der Umgang mit Schwangerschaften Teil der Personalplanung ist und dass die Empfehlungen des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration beachtet werden. Es wird auf die Herausforderungen durch die Corona-Pandemie hingewiesen, die die Personalplanung zusätzlich erschweren.

Die Fragestellerin vermutet, dass die Corona-Pandemie die Situation für schwangere Mitarbeiterinnen und die Personalplanung am UKGM verschärft. Die Geschäftsführung berichtet von einem kontinuierlichen Dialog zur Personalplanung und der Notwendigkeit, kurzfristige Lösungen zu finden, um Überlastungen zu vermeiden.