❓ "Gender"-Professuren an hessischen Universitäten und Hochschulen
📋 Worum geht es?
In dieser kleinen Anfrage wird die Überrepräsentation von Frauen in 'Gender'-Professuren an hessischen Universitäten und Hochschulen thematisiert. Der Fragesteller hinterfragt die Maßnahmen der Landesregierung zur Gleichstellung und die Gründe für die hohe Anzahl weiblicher Professuren in diesem Bereich.
👥 Wer ist betroffen?
Betroffen sind Frauen in der Wissenschaft, insbesondere in den Bereichen Genderforschung und Diversity an hessischen Hochschulen.
🎯 Was wird gefragt?
Die Anfrage stellt mehrere Fragen zur Überrepräsentation von Frauen in bestimmten Bereichen der Landesregierung und zu den Gründen für diese Verteilung.
🔎 Was wurde geantwortet?
Die Landesregierung beantwortet die Fragen und verweist auf die rechtlichen Grundlagen zur Gleichstellung. Es wird festgestellt, dass Frauen in bestimmten Bereichen der Verwaltung und in Professuren überrepräsentiert sind, und es wird auf die Hochschulautonomie verwiesen.
⚡ Einordnung
Die Fragesteller vermuten, dass die hohe Anzahl weiblicher Professuren in der Genderforschung auf spezifische Ausschreibungspraktiken zurückzuführen ist. Die Landesregierung betont die Bedeutung der Gleichstellung und die rechtlichen Rahmenbedingungen, die sie einhalten muss.