❓ Tenure Track-Stellen
📋 Worum geht es?
Die Kleine Anfrage von Dr. Daniela Sommer thematisiert die Tenure Track-Stellen an hessischen Hochschulen, die eine Karriereperspektive für Juniorprofessoren bieten. Es wird nach der Anzahl der Stellen, dem Frauenanteil und den Auswahlverfahren gefragt.
👥 Wer ist betroffen?
Betroffen sind die hessischen Hochschulen, insbesondere die Universitäten und deren Juniorprofessoren.
🎯 Was wird gefragt?
Es werden Fragen zur Anzahl der Tenure Track-Stellen, dem Frauenanteil, dem Auswahlverfahren, den Zukunftsperspektiven, dem Drittmittelaufkommen, den verfügbaren Netzwerken und dem Koordinationsbedarf gestellt.
🔎 Was wurde geantwortet?
Die Landesregierung gibt an, dass es 47 Tenure Track-Stellen an hessischen Hochschulen gibt, mit einem Frauenanteil von 42,6%. Die Berufung erfolgt gemäß den gesetzlichen Regelungen, und die Zukunftsperspektiven hängen von einer positiven Evaluation ab. Das durchschnittliche Drittmittelaufkommen variiert zwischen 50.000 und 230.000 € pro Jahr und Person.
⚡ Einordnung
Die Fragestellerin, Dr. Daniela Sommer von der SPD, fragt nach spezifischen Informationen zu Tenure Track-Stellen. Die Landesregierung hat auf die Fragen geantwortet und relevante Zahlen sowie Verfahren erläutert. Die Tenure Track-Stellen sind Teil eines Programms zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses in Hessen.