❓ Dokument 20/6265
📋 Worum geht es?
In der Kleinen Anfrage wird die Diversitätspolitik des Hessischen Rundfunks thematisiert, insbesondere die Veränderungen im Bewerbungsverfahren und die gezielte Ansprache diverser Kandidaten.
👥 Wer ist betroffen?
Betroffen sind die Mitarbeiter des Hessischen Rundfunks sowie Bewerber für Volontariate, insbesondere solche mit Migrationshintergrund oder aus unterrepräsentierten Gruppen.
🎯 Was wird vorgeschlagen?
Es werden Fragen zur Umsetzung der Diversitätspolitik, zur Anzahl der über das neue Verfahren eingestellten Mitarbeiter und zu den konkreten Maßnahmen zur Förderung von Diversität gestellt.
🔎 Was wurde geantwortet?
Die Landesregierung berichtet, dass 12 Volontäre eingestellt wurden, darunter 7 Frauen und 5 Männer. Das Bewerbungsverfahren wurde verändert, um individuelle Fähigkeiten stärker zu berücksichtigen. Die Diversity-Checklisten sind derzeit nicht offiziell im Einsatz.
⚡ Einordnung
Die Anfrage wirft Fragen zur Gleichstellung und Diversität im Hessischen Rundfunk auf und beleuchtet die Herausforderungen bei der Rekrutierung von Mitarbeitern aus verschiedenen gesellschaftlichen Gruppen.