❓ Personalentwicklung in der Pflege am Universitätsklinikum Gießen-Marburg

Die Kleine Anfrage befasst sich mit der Entwicklung der Planstellen und der Anzahl der examinierten Pflegefachkräfte am Universitätsklinikum Gießen-Marburg in den Jahren 2018 bis 2021. Es werden verschiedene Aspekte der Personalentwicklung, einschließlich Austritte und Neueinstellungen, beleuchtet.

Betroffen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Universitätsklinikums Gießen-Marburg sowie die Patienten, die dort versorgt werden.

Die Fragesteller fragen nach der Entwicklung der Planstellen für Pflegepersonal, der Anzahl der Austritte und Neueinstellungen sowie den Gründen für die Abgänge.

Die Antworten der Geschäftsführung des UKGM zeigen, dass die Zahl der geplanten Stellen im Pflegedienst kontinuierlich erhöht wurde. Im Zeitraum von 2018 bis Q3 2021 verließen insgesamt 429 examinierte Pflegekräfte das Klinikum, während 654 neue Kräfte eingestellt wurden. Der effektive Zugewinn an Pflegekräften betrug 225,3 Vollkräfte.

Die Fragesteller der Linken betonen die Notwendigkeit, den gestiegenen Bedarf an Pflegekräften zu decken. Die Geschäftsführung berichtet von unbesetzten Stellen und der Schließung von Stationen aufgrund von Personalmangel während der Corona-Pandemie. Die Zahlen zeigen, dass die Anzahl der examinierten Pflegekräfte im Berichtszeitraum kontinuierlich gesteigert werden konnte.