❓ Lehrer - Verstärkung des Lehrermangels in Brandenburg durch Eigenkündigungen

Der Fragesteller verweist auf Medienberichte, wonach der Lehrermangel in Brandenburg und Berlin durch Eigenkündigungen vor allem jüngerer Lehrkräfte zwischen 30 und 45 Jahren verschärft werde. Besonders betroffen seien befristet beschäftigte Lehrkräfte, deren Verträge nicht verlängert wurden. Die Anfrage fragt die Landesregierung nach Zahlen zu Kündigungen, Vertragsauflösungen und Überstunden von Lehrkräften in den Jahren 2020 bis 2026.

Lehrkräfte in Brandenburg, insbesondere die Altersgruppe 30 bis 45 Jahre sowie befristet beschäftigte Lehrkräfte; die Landesregierung bzw. das zuständige Ministerium als Antwortgeber; Schulen im Land Brandenburg.

Der Fragesteller fragt unter anderem: Wie viele Eigenkündigungen, Auflösungsverträge, auf Antrag beendete Beamtenverhältnisse, Kündigungen durch das Land und Nichtverlängerungen befristeter Verträge gab es jeweils 2020 bis 2025 und bisher 2026, jeweils aufgeschlüsselt nach der Altersgruppe 30 bis 45 Jahre? Was waren die drei Hauptgründe für Nichtverlängerungen und wie verteilen sie sich auf diese Altersgruppe? Wie viele betroffene Lehrkräfte wurden weiterverwendet? Wie viele Überstunden fielen an, welcher Anteil wurde in natura abgegolten und welche Abgeltungszahlungen leistete das Land? Wie bewertet die Landesregierung die Entwicklung von Eigenkündigungen, Aufhebungsverträgen, Entlassungen und Überstunden 2020 bis 2025?

Das Dokument enthält nur die Anfrage; die Antwort der Landesregierung liegt noch nicht vor.

Eingereicht wurde die Kleine Anfrage vom Abgeordneten Sven Hornauf (BSW-Fraktion) am 09.06.2026. Der Fragesteller bezieht sich zur Begründung auf einen Medienbericht (DPA vom 08.06.2026, Berliner Morgenpost), wonach vor allem jüngere Lehrkräfte zwischen 30 und 45 Jahren kündigen oder Auflösungsverträge schließen. Eine Antwort der Landesregierung mit konkreten Zahlen ist im vorliegenden Dokument nicht enthalten.