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BrandenburgKleine AnfrageBSW

❓ Lehrerbedarf - Langzeiterkrankungen von Lehrkräften in Brandenburg

5. Oktober 2026Dokument 8/3533 · WP 8Brandenburg
Sven Hornauf
LangzeiterkrankungLehrkräftegesundheitDienstunfähigkeitUnterrichtsversorgungBetriebliches Eingliederungsmanagement

📋 Worum geht es?

Die Anfrage befasst sich mit langfristig krankheitsbedingten Ausfällen von Lehrkräften in Brandenburg. Die Fragesteller verweisen auf Medienberichte aus Berlin über mehrere hundert langfristig erkrankte Lehrkräfte und fragen nach Zahlen, Entwicklung über die Zeit, Ursachen und Maßnahmen der Landesregierung in Brandenburg.

👥 Wer ist betroffen?

Betroffen sind Lehrkräfte und sonstiges pädagogisches Personal sowie Schulassistenzen in Brandenburg, die staatlichen Schulämter (Brandenburg an der Havel, Cottbus, Frankfurt/Oder, Neuruppin), Schulen, Schülerinnen und Schüler sowie das Ministerium für Bildung, Jugend und Sport (MBJS).

🎯 Was wird vorgeschlagen?

Die Fragesteller wollen von der Landesregierung wissen: wie viele Lehrkräfte seit mindestens einem Jahr krankheitsbedingt nicht im Unterricht sind (insgesamt und nach Schulämtern); wie viele seit fünf bzw. zehn Jahren ausfallen (nach Status und Schulamt); wie sich die Zahl langfristig erkrankter Lehrkräfte seit 2016 entwickelt hat; wie viele Stellen durch Vertretung besetzt bzw. unbesetzt bleiben; wie viele verbeamtete Lehrkräfte seit 2016 auf Dienstfähigkeit überprüft wurden und mit welchem Ergebnis (Dienstunfähigkeit, Ruhestandsversetzung, anderweitige Verwendung, Rückkehr); welche Ursachen die Landesregierung für die Erkrankungen sieht und welche Rolle Überlastung spielt; welche Unterstützungsmaßnahmen für die Rückkehr in den Schuldienst bestehen; welche Möglichkeiten es für dauerhaft nicht mehr unterrichtsfähige, aber grundsätzlich dienstfähige Lehrkräfte gibt; welche Auswirkungen Ausfälle auf Unterrichtsversorgung und übrige Lehrkräfte haben; und ob Maßnahmen zur Reduzierung der Ausfallzahlen geplant sind.

🔎 Was wurde geantwortet?

Die Landesregierung antwortet mit konkreten Zahlen: Zum Stichtag 5. Juni 2026 waren 649 Beschäftigte (rund 2,8 %) seit mindestens sechs Wochen krank, davon 172 im Schulamtsbereich Brandenburg an der Havel, 160 in Cottbus, 166 in Frankfurt (Oder) und 151 in Neuruppin. Nach Rückmeldung der Schulämter sind aktuell rund 200 Lehrkräfte seit mindestens einem Jahr krank; Fälle von fünf Jahren oder länger sind den Schulämtern nicht bekannt. Eine Zehnjahres-Tabelle zeigt Anteile langfristig Kranker zwischen 2,3 % und 3,6 % je Stichtag seit 2016/17, mit dem Wert vom 5. Juni 2026 (2,8 %) unter den niedrigsten Endwerten des Zehnjahreszeitraums. Zu besetzten/unbesetzten Vertretungsstellen liegen keine Angaben vor. In den Schuljahren 2015/16 bis 2024/25 wurden 1.024 verbeamtete Lehrkräfte wegen Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt; eine anderweitige Verwendung im Landesdienst gelang bislang in einem Fall, ein weiterer Fall wird über Abordnung versucht. Zu isolierter Erfassung von Dienstfähigkeitsprüfungen, Krankheitsdauern über fünf Jahre und Rückkehrquoten liegen laut Landesregierung keine Daten vor. Als Ursachen nennt die Landesregierung ein Zusammenspiel biologischer, individueller und arbeitsbedingter Faktoren, unter Verweis auf das Deutsche Schulbarometer insbesondere psychische und sozioemotionale Belastungen. Als Maßnahmen werden Betriebliches Eingliederungsmanagement, Arbeitsschutzmaßnahmen, Betriebsbeauftragte, die überregionale Arbeitsstelle 'Arbeitsschutz und Lehrkräftegesundheit' am Staatlichen Schulamt Frankfurt (Oder) sowie Entlastungsangebote wie der KI-Chatbot 'AIS.chat' genannt.

⚡ Einordnung

Eingereicht wurde die Kleine Anfrage Nr. 1269 (Drucksache 8/3348) vom Abgeordneten Sven Hornauf (BSW-Fraktion); die Landesregierung hat vollständig geantwortet. Zentrale von der Landesregierung genannte Zahlen: 649 langfristig Kranke (2,8 %) zum 5. Juni 2026, rund 200 Lehrkräfte seit mindestens einem Jahr krank, 1.024 Ruhestandsversetzungen wegen Dienstunfähigkeit seit 2015/16. Die Landesregierung erklärt zu mehreren Teilfragen (Krankheitsdauern über fünf/zehn Jahre, Besetzung von Vertretungsstellen, isolierte Erfassung von Dienstfähigkeitsprüfungen, Rückkehrquoten), dass hierzu keine statistischen Daten vorliegen. Datengrundlage der Zehnjahres-Tabelle ist laut Landesregierung das Personalverwaltungsprogramm der Schulämter (APSIS); zu den Stichtagen 20.03.2020 und 05.06.2020 fanden wegen der Coronapandemie keine Erhebungen statt.

Quelle: Brandenburg, Dokument 8/3533, Wahlperiode 8, eingereicht 5. Oktober 2026

Quelle im Parlamentssystem

Diese Zusammenfassung wurde mit Hilfe künstlicher Intelligenz erstellt und dient ausschließlich Informationszwecken. Für rechtsverbindliche Auskünfte konsultieren Sie bitte das Originaldokument.