📄 Lehrermangel in Berlin: Altersstruktur, Teilzeit und Ruhestandsabgänge

Die Anfrage des Abgeordneten Tommy Tabor (AfD) befasst sich mit der Altersstruktur der Lehrkräfte an öffentlichen Berliner Schulen, ihrer Teilzeitbeschäftigung sowie den altersbedingten Ruhestands- und Rentenabgängen. Zudem wird nach Pflichtstundenermäßigungen für ältere Lehrkräfte und nach dem erwarteten Ersatzbedarf bis 2035 gefragt.

Betroffen sind Lehrkräfte an öffentlichen allgemeinbildenden und beruflichen Schulen in Berlin, insbesondere ältere Lehrkräfte ab 50 Jahren, sowie die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie als zuständige Behörde.

Gefragt wird unter anderem: Wie viele Lehrkräfte sind nach Altersgruppen beschäftigt (Personen und Vollzeitäquivalente)? Wie verteilen sich Lehrkräfte ab 50 Jahren auf Bezirke, Schularten und Beschäftigungsgruppen? Wie viele Lehrkräfte je Altersgruppe sind teilzeitbeschäftigt und mit welchem Beschäftigungsumfang? Wie hat sich die Teilzeitbeschäftigung über die letzten fünf Schuljahre entwickelt? Welche altersbezogenen Pflichtstundenermäßigungen gibt es und wie viele Lehrkräfte nehmen sie in Anspruch? Welche Altersgrenzen gelten für das Ausscheiden aus dem Dienst? Wie viele Lehrkräfte gingen 2021 bis 2025 in Ruhestand bzw. Rente und mit welchem Durchschnittsalter? Wie viele Lehrkräfte erreichen 2026 bis 2035 die reguläre Altersgrenze und welcher Ersatzbedarf entsteht dadurch? Mit welchen Maßnahmen will der Senat ältere Lehrkräfte länger im Schuldienst halten?

Die Landesregierung antwortet mit konkreten Zahlen: Zum Stichtag 01.11.2025 waren insgesamt 13.269 Lehrkräfte ab 50 Jahren beschäftigt (12.013,5 Vollzeitäquivalente), die meisten davon an Grundschulen (42,4%) und am wenigsten im Zweiten Bildungsweg (0,9%). Die Bezirke Pankow (11,7%) und Steglitz-Zehlendorf (10,1%) haben die höchsten Anteile. Von den insgesamt 15.259 nicht vollzeitbeschäftigten Lehrkräften lag die durchschnittliche Teilzeitquote zwischen 48,5% (65+ Jahre) und 76,3% (55-59 Jahre). Der Anteil Teilzeitbeschäftigter ab 50 Jahren sank von 33,5% (2021/2022) auf 30,9% (2025/2026). Altersermäßigungsstunden nach VV Zumessung nutzten im Schuljahr 2025/2026 insgesamt 6.109 aktive Lehrkräfte. Zwischen 2021/2022 und 2025/2026 gingen jährlich zwischen 726 und 898 beamtete Lehrkräfte (Durchschnittsalter 63,6-64,7 Jahre) und 65-80 tarifbeschäftigte Lehrkräfte (Durchschnittsalter 63,7-64,9 Jahre) in den Ruhestand bzw. Rente. Für die Fragen 9 und 10 verweist die Verwaltung auf die Modellrechnungen in der Drucksache 19/1350 vom Oktober 2025 und nennt als Maßnahme die geplante Erhöhung der Altersermäßigung für Lehrkräfte ab 63 Jahren von zwei auf drei Unterrichtsstunden im kommenden Schuljahr, ergänzt durch multiprofessionelle Teams, Gesundheitsförderung und spezielle Workshops für Beschäftigte über 50.

Die Anfrage wurde von der AfD-Fraktion durch den Abgeordneten Tommy Tabor am 31. Juli 2026 eingereicht; die Antwort der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie liegt vor (datiert 20. August 2026, unterzeichnet von Christina Henke in Vertretung). Die Antwort verweist auf die Drucksache 19/1350 (Bericht „Entwicklung der Schülerzahlen sowie mittelfristige Lehrkräftebedarfsplanung“, Oktober 2025) sowie auf rechtliche Grundlagen wie § 38 LBG, § 108a LBG, § 39 Abs. 3 LBG, § 14 Abs. 3 und § 69g LBeamtVG sowie § 44 TV-L i. V. m. § 35 SGB VI. Eine Modellrechnung nach Beschäftigungsgruppen wurde laut Senatsverwaltung nicht erstellt.