❓ Besoldung der Beamtinnen und Beamten des feuerwehrtechnischen Dienstes
📋 Worum geht es?
In dieser kleinen Anfrage wird die Entwicklung der Bewerbungen für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst sowie die Besoldung und Aufstiegsmöglichkeiten der Beamten thematisiert. Es wird auch nach der Attraktivität des Dienstes und den Herausforderungen bei der Stellenbesetzung gefragt.
👥 Wer ist betroffen?
Betroffen sind die Beamten und Bewerber im feuerwehrtechnischen Dienst in Baden-Württemberg sowie die Kommunen, die für die Feuerwehr zuständig sind.
🎯 Was wird vorgeschlagen?
Es werden Fragen zur Entwicklung der Bewerberzahlen, den Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung, der Überarbeitung der Laufbahnverordnung und des Landesbesoldungsgesetzes sowie zu bestehenden Zulagen gestellt.
🔎 Was wurde geantwortet?
Die Landesregierung berichtet von einer insgesamt guten Bewerberlage, jedoch mit qualitativen Verschlechterungen. Es gibt keine Pläne zur Überarbeitung der Laufbahnverordnung oder des Landesbesoldungsgesetzes. Die Besoldung wird als angemessen bewertet, jedoch gibt es Herausforderungen bei der Anwerbung geeigneter Bewerber.