❓ Frauenpreis Lohngleichheit
📋 Worum geht es?
Die Kleine Anfrage von Wiebke Knell thematisiert die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen in Hessen und die Maßnahmen der Landesregierung zur Schließung dieser Lücke. Ein zentraler Punkt ist der Frauenpreis Lohngleichheit, der Unternehmen und Institutionen auszeichnet, die sich für Lohngleichheit einsetzen.
👥 Wer ist betroffen?
Betroffen sind Frauen und Männer in Hessen, insbesondere Beschäftigte in verschiedenen Branchen, sowie Unternehmen und Institutionen, die sich um den Frauenpreis bewerben.
🎯 Was wird gefragt?
Die Anfrage stellt Fragen zur Bewertung der Erwerbssituation von Männern und Frauen, zu Maßnahmen der Landesregierung zur Schließung der Lohnlücke und zur Rolle des Frauenpreises Lohngleichheit.
🔎 Was wurde geantwortet?
Die Landesregierung erkennt die Lohnlücke von 11,9 % zwischen Männern und Frauen in Hessen an und führt Maßnahmen wie den Hessischen Lohnatlas ein. Der Frauenpreis Lohngleichheit soll als Anreiz dienen, um die Lohnlücke zu schließen und wird mit 10.000 € dotiert.
⚡ Einordnung
Die Fragestellerin Wiebke Knell von den Freien Demokraten hebt die Bedeutung der Lohngleichheit hervor. Die Landesregierung hat die Lohnlücke in Hessen als geringer als im Westdeutschen Durchschnitt festgestellt und plant, durch den Frauenpreis Lohngleichheit Anreize für Unternehmen zu schaffen.