❓ Dokument 20/6715
📋 Worum geht es?
Die Kleine Anfrage thematisiert die Einhaltung der Zielvorgaben des Frauenförder- und Gleichstellungsplans für den Rheingau-Taunus-Kreis und die Landeshauptstadt Wiesbaden. Die Fragesteller erkundigen sich nach der Chancengleichheit von Frauen im öffentlichen Dienst, insbesondere in Leitungspositionen.
👥 Wer ist betroffen?
Betroffen sind Frauen im öffentlichen Dienst, insbesondere Lehrkräfte in den Schulen des Rheingau-Taunus-Kreises und Wiesbadens.
🎯 Was wird vorgeschlagen?
Es werden Fragen zur Erreichung der Zielvorgaben des Frauenförderplans, zur Entwicklung des Frauenanteils in verschiedenen Schulformen sowie zur Besetzung von Führungsstellen trotz Unterrepräsentanz von Frauen gestellt.
🔎 Was wurde geantwortet?
Die Antworten des Kultusministeriums zeigen, dass in verschiedenen Schulformen die Zielvorgaben erreicht wurden, jedoch in einigen Bereichen noch Verbesserungsbedarf besteht. Es wurden Maßnahmen zur Förderung von Frauen und zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen aufgeführt.
⚡ Einordnung
Die Landesregierung sieht die Förderung von Frauen als prioritär an, jedoch gibt es weiterhin Herausforderungen bei der Umsetzung der Gleichstellung in Leitungspositionen. Die Diskussion über die Effektivität der Maßnahmen zur Frauenförderung bleibt politisch relevant.