❓ Personalentwicklung in der Pflege am Universitätsklinikum Gießen-Marburg - nachgefragt

Die Kleine Anfrage von Abgeordneten der Fraktion Die Linke zielt darauf ab, Informationen zur Personalsituation in der Pflege am Universitätsklinikum Gießen-Marburg zu erhalten. Es werden spezifische Fragen zur Anzahl der Pflegekräfte, deren Arbeitszeitreduzierungen sowie zu Krankschreibungen und Überstunden gestellt.

Betroffen sind die Beschäftigten im Pflegedienst des Universitätsklinikums Gießen-Marburg sowie die Patienten, die auf die Pflege angewiesen sind.

Es werden Fragen zur Anzahl der examinierten Pflegefachkräfte, deren Wechsel von Vollzeit zu Teilzeit, den Gründen für Arbeitszeitreduzierungen sowie zur Entwicklung von Krankschreibungen und Überstunden gestellt.

Die Landesregierung antwortet, dass die genaue Anzahl der Pflegekräfte, die ihre Stunden reduziert haben, nicht darstellbar ist. Die Teilzeitquote im Pflegedienst ist zwischen 2018 und 2021 leicht gestiegen. Die Gründe für Arbeitszeitreduzierungen sind unter anderem die Erziehung von Kindern und die Pflege von Angehörigen. Die Krankschreibungen konnten trotz der Pandemie leicht gesenkt werden.

Die Fraktion Die Linke stellt fest, dass die Beschäftigten der Universitätskliniken außergewöhnliche Leistungen erbringen und sich in der Corona-Pandemie besonderen Belastungen ausgesetzt sehen. Die Teilzeitquote im Pflegedienst am UKGM liegt bei etwa 50%. Die Landesregierung sieht die Notwendigkeit, den Personalmangel in der Pflege auf Bundesebene anzugehen.