❓ Nachfrage zur Antwort vom 05.01.2022 auf die Drucksache 20/6496 betreffend „Stellensituation HessenForst“

Die Kleine Anfrage von Heinz Lotz thematisiert die aktuelle Stellensituation beim Landesbetrieb HessenForst und die damit verbundenen Herausforderungen, insbesondere in Bezug auf unbesetzte Stellen und Überstunden. Es werden verschiedene Fragen zur Personalplanung und zu den Auswirkungen auf die Forstwirtschaft gestellt.

Betroffen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landesbetriebs HessenForst sowie die Forstwirtschaft in Hessen.

Es werden Fragen zur Stellensituation, zu Überstundenregelungen und zur Personalplanung beim Landesbetrieb HessenForst gestellt. Insbesondere wird nach den Maßnahmen gefragt, um die Lücke von unbesetzten Stellen zu schließen.

Die Landesregierung antwortet auf die Fragen zur Stellensituation und erklärt, dass es keine betrieblichen Anweisungen gibt, um Überstunden zu verhindern. Der Pflegezustand von Waldbeständen wird alle zehn Jahre eingeschätzt, und es gibt aktuell 2.424 Hektar Pflegerückstände. Die Antworten enthalten auch Informationen über die Personalplanung und die Anzahl der Kündigungen seit 2016.

Die Fragesteller vermuten, dass die hohe Anzahl unbesetzter Stellen die Arbeitsabläufe bei HessenForst beeinträchtigt. Die Landesregierung gibt an, dass die Attraktivität von HessenForst als Arbeitgeber durch verschiedene Maßnahmen gesteigert werden soll. Es wird auf die Herausforderungen bei der Besetzung von Stellen im gehobenen Forstdienst hingewiesen.