❓ Diversity Management in Hessen II: Strategie der Landesregierung
📋 Worum geht es?
Die Kleine Anfrage thematisiert die Strategie der Landesregierung Hessen zum Diversity Management. Dabei wird die Bedeutung der Förderung von Vielfalt in der Landesverwaltung hervorgehoben, um den gesellschaftlichen Anforderungen gerecht zu werden.
👥 Wer ist betroffen?
Betroffen sind die Beschäftigten der hessischen Landesverwaltung sowie die hessische Gesellschaft insgesamt, die durch Vielfalt geprägt ist.
🎯 Was wird vorgeschlagen?
Die Fragesteller fragen nach der Priorität des Diversity Managements, der Existenz einer ressortübergreifenden Strategie und den Verantwortlichkeiten für deren Umsetzung.
🔎 Was wurde geantwortet?
Die Landesregierung betont die große Bedeutung von Diversity Management und verweist auf verschiedene Maßnahmen und Strategien, die bereits implementiert sind, wie den Hessischen Aktionsplan für Akzeptanz und Vielfalt und die interkulturelle Öffnung der Landesverwaltung.
⚡ Einordnung
Die Fragesteller der Freien Demokraten vermuten, dass es in der Praxis Nachholbedarf im Bereich Diversity Management gibt. Die Landesregierung hat bereits Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ergriffen, die kontinuierlich weiterentwickelt werden.