❓ Dokument 20/8509
📋 Worum geht es?
Die Kleine Anfrage befasst sich mit der Strategie der hessischen Landesregierung zur Umsetzung von Diversity Management. Dabei wird die Bedeutung der Vielfalt in der Gesellschaft und der öffentlichen Verwaltung hervorgehoben.
👥 Wer ist betroffen?
Betroffen sind die Beschäftigten der hessischen Landesverwaltung sowie die gesamte Gesellschaft in Hessen, die von den Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt profitieren soll.
🎯 Was wird vorgeschlagen?
Es werden Fragen zur Priorität des Diversity Managements, zur Existenz einer ressortübergreifenden Strategie sowie zu den Verantwortlichkeiten in den Ministerien gestellt.
🔎 Was wurde geantwortet?
Die Landesregierung misst dem Diversity Management große Bedeutung bei und hat verschiedene Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt in der Verwaltung und Gesellschaft ergriffen. Es existieren bereits Strategien und Konzepte, die in den Ministerien umgesetzt werden.
⚡ Einordnung
Die Anfrage ist politisch relevant, da sie auf die Notwendigkeit einer vielfältigen und diskriminierungsfreien Gesellschaft hinweist. Die Unterstützung der Regierungsfraktionen zeigt ein gemeinsames Bekenntnis zur Förderung von Diversity in Hessen.