❓ Dokument 20/8510
📋 Worum geht es?
Die Kleine Anfrage thematisiert die Aktivitäten der hessischen Behörden und Ministerien im Bereich des Diversity Managements. Dabei wird auf die Bedeutung von Vielfalt in der Gesellschaft und der öffentlichen Verwaltung hingewiesen.
👥 Wer ist betroffen?
Betroffen sind die Beschäftigten der hessischen Landesverwaltung sowie die Gesellschaft in Hessen insgesamt, insbesondere Menschen mit Migrationshintergrund, Behinderungen und verschiedenen sexuellen Identitäten.
🎯 Was wird vorgeschlagen?
Es wird gefragt, welche Veränderungen seit dem Beitritt zur 'Charta der Vielfalt' und dem Kabinettsbeschluss zur interkulturellen Öffnung in der hessischen Landesverwaltung stattgefunden haben und welche konkreten Aktivitäten in den Ministerien und Behörden durchgeführt werden.
🔎 Was wurde geantwortet?
Die Antwort des Ministers für Soziales und Integration beschreibt verschiedene Maßnahmen und Initiativen zur Förderung von Diversity in der hessischen Verwaltung, darunter Workshops, Schulungen und die Einrichtung von Arbeitsgruppen.
⚡ Einordnung
Das Thema Diversity Management ist politisch relevant, da es um Gleichstellung und Chancengleichheit in der öffentlichen Verwaltung geht. Die Landesregierung bekennt sich zu einer wertschätzenden Haltung gegenüber Vielfalt, was sowohl Unterstützung als auch Kritik hervorruft.