❓ Dokument 20/9748
📋 Worum geht es?
Die Anfrage thematisiert die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen in Hessen, die im Hessischen Lohnatlas dokumentiert ist. Es werden verschiedene Aspekte der Lohnunterschiede in unterschiedlichen Berufsgruppen und der öffentlichen Verwaltung angesprochen.
👥 Wer ist betroffen?
Betroffen sind Arbeitnehmer in Hessen, insbesondere Frauen in akademischen Berufen sowie Beschäftigte im öffentlichen Dienst und in landeseigenen Betrieben.
🎯 Was wird vorgeschlagen?
Es werden Fragen zur Ursache der Lohnlücke, zur Höhe der Lohnlücke im öffentlichen Dienst und zu nicht gendergerechten Tarifverträgen gestellt. Zudem wird nach den Bemühungen der Landesregierung zur Reduzierung der Lohnlücke gefragt.
🔎 Was wurde geantwortet?
Die Landesregierung hat keine fundierten Erkenntnisse über die Ursachen der Lohnlücke und gibt an, dass im öffentlichen Dienst eine tarifliche Gleichbehandlung besteht. Es liegen keine statistischen Daten zur Lohnlücke vor, und die Regierung hat keine Kenntnisse über nicht gendergerechte Tarifverträge.
⚡ Einordnung
Die Anfrage wirft Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter im Arbeitsmarkt auf und zeigt, dass es trotz gesetzlicher Vorgaben weiterhin Unterschiede in der Bezahlung gibt. Die Diskussion über die Lohnlücke ist politisch relevant und betrifft die Gleichstellungspolitik in Hessen.