❓ Drucksache 21/4912

Die Kleine Anfrage untersucht die Beschäftigungschancen von Menschen ab 55 Jahren in Hessen. Ausgangspunkt ist der demografische Wandel und wachsender Fachkräftebedarf, die eine bessere Nutzung älterer Arbeitnehmer erfordern. Obwohl ältere Menschen oft langjährige Berufserfahrung und Fachkompetenz mitbringen, stoßen sie teilweise auf Hürden bei der Jobsuche. Die Anfrage zielt darauf ab, die Beschäftigungschancen dieser Gruppe zu analysieren und die Maßnahmen der Landesregierung sowie die Rolle des Landes als Arbeitgeber zu überprüfen.

Menschen ab 55 Jahren, insbesondere Arbeitsuchende; Arbeitssuchende in den Altersgruppen 55-59 Jahre, 60-64 Jahre und 65+ Jahre; Bewerberinnen und Bewerber im hessischen Landesdienst; potentiell von Altersdiskriminierung betroffene Personen; Hessische Arbeitgeber und Behörden.

Die Kleine Anfrage enthält zehn Fragen an die Landesregierung: (1) Entwicklung der arbeitslos gemeldeten Menschen 55+ seit 2022 nach Altersgruppen; (2) Arbeitslosenquoten dieser Gruppen; (3) durchschnittliche Arbeitslosigkeitsdauer; (4) Anteil der Langzeitarbeitslosen; (5) Anzahl der Beschäftigungsaufnahmen; (6) Bewerbungen von 55+ Jahren im Landesdienst; (7) Neueinstellungen von 55+ Jahren im Landesdienst; (8) Beratungsfälle zu Altersdiskriminierung; (9) bestehende Förder- und Weiterbildungsangebote für 55+; (10) geplante Maßnahmen für altersneutrale Bewerbungsverfahren.

Das Dokument enthält nur die Kleine Anfrage; die Antworten der Landesregierung liegen noch nicht vor. Die Anfrage verlangt Transparenz über die Arbeitsmarktlage älterer Menschen und soll aufzeigen, welche konkreten Maßnahmen die Landesregierung zur Verbesserung ihrer Chancen ergreift.