📝 Drucksache 18/21627

Der Antrag thematisiert die Herausforderungen der Unternehmensnachfolge in Nordrhein-Westfalen, insbesondere angesichts des demografischen Wandels und der alternden Unternehmerschaft. Es wird auf die drohende Schließung von Unternehmen und den Verlust von Arbeitsplätzen hingewiesen, wenn keine geeigneten Nachfolger gefunden werden.

Betroffen sind vor allem inhabergeführte Unternehmen in Nordrhein-Westfalen, deren Inhaber in den Ruhestand gehen und die Schwierigkeiten haben, geeignete Nachfolger zu finden. Auch die Beschäftigten dieser Unternehmen sind betroffen.

Es wird gefordert, eine Initiative zur Unternehmensnachfolge zu starten, die Bürokratie abzubauen, die Rahmenbedingungen für Unternehmensübergaben zu verbessern und mehr Menschen für die Übernahme unternehmerischer Verantwortung zu gewinnen.

Der Antrag stellt fest, dass überbordende Bürokratie und komplizierte Verwaltungsverfahren die Unternehmensnachfolge erschweren. Zudem wird auf die Notwendigkeit hingewiesen, Unternehmertum in Schulen zu fördern und mehr Frauen als Nachfolgerinnen zu gewinnen.