❓ Dokument 18/342
📋 Worum geht es?
In dieser kleinen Anfrage wird die Landesregierung gefragt, wie sie Diversity-Kompetenz und Antidiskriminierung in der Landesverwaltung umsetzen will. Es wird auf den Koalitionsvertrag verwiesen, der Maßnahmen zur interkulturellen Personalführung und zur Gleichstellung von Frauen in Führungspositionen vorsieht.
👥 Wer ist betroffen?
Betroffen sind die Landesbediensteten, die Bewerberinnen und Bewerber mit Einwanderungsgeschichte sowie Frauen, die Führungspositionen im öffentlichen Dienst anstreben.
🎯 Was wird vorgeschlagen?
Die Anfrage umfasst Fragen zu diskriminierungsfreien Bewerbungsverfahren, konkreten Plänen zur Umsetzung von Diversity-Maßnahmen, zur Reform des Landesgleichstellungsgesetzes und zur finanziellen Unterstützung dieser Vorhaben.
🔎 Was wurde geantwortet?
Das Dokument enthält nur die Anfrage; die Antwort der Regierung liegt noch nicht vor.
⚡ Einordnung
Die Anfrage thematisiert aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen und die Verantwortung der Landesregierung, eine diverse und gerechte Verwaltung zu fördern. Die Umsetzung dieser Maßnahmen könnte weitreichende Auswirkungen auf die Personalpolitik in Nordrhein-Westfalen haben.