❓ Dokument 18/863
📋 Worum geht es?
In dieser Kleinen Anfrage wird die Landesregierung zu ihren Plänen zur Umsetzung von Diversity-Kompetenz und Antidiskriminierung in der Landesverwaltung befragt. Es wird insbesondere nach den konkreten Maßnahmen, Zeitplänen und finanziellen Aspekten gefragt.
👥 Wer ist betroffen?
Betroffen sind die Landesbediensteten, insbesondere solche in Führungspositionen, sowie Bewerberinnen und Bewerber mit Einwanderungsgeschichte.
🎯 Was wird vorgeschlagen?
Es werden Fragen zur Gestaltung diskriminierungsfreier Bewerbungsverfahren, zur Reform des Landesgleichstellungsgesetzes und zur Unterstützung von Frauen in Führungspositionen in der Privatwirtschaft gestellt.
🔎 Was wurde geantwortet?
Die Landesregierung hat derzeit noch keine konkreten Zeit- und Kostenpläne vorgelegt und arbeitet an einer Konzeption zu den angefragten Themen.
⚡ Einordnung
Die Anfrage thematisiert aktuelle politische Bestrebungen zur Förderung von Diversity und Gleichstellung in der Landesverwaltung und der Privatwirtschaft. Die Umsetzung dieser Pläne könnte weitreichende Auswirkungen auf die Personalpolitik in Nordrhein-Westfalen haben.