📊 Dokument 18/635
📋 Worum geht es?
Der Bericht der Landesregierung untersucht die Wirkungen der Altersteilzeit und des FALTER-Arbeitszeitmodells für Beamtinnen und Beamte in Rheinland-Pfalz von 2016 bis 2020. Ziel ist es, die Regelungen und deren Auswirkungen auf die Personalsteuerung sowie den Übergang in den Ruhestand zu evaluieren.
👥 Wer ist betroffen?
Betroffen sind Beamtinnen und Beamte in Rheinland-Pfalz, insbesondere Lehrkräfte und Mitarbeiter im öffentlichen Dienst.
🎯 Was wird vorgeschlagen?
Es wird eine Überprüfung der bestehenden Regelungen zur Altersteilzeit und zum FALTER-Arbeitszeitmodell gefordert, um deren Effektivität und Zielerreichung zu bewerten.
🔎 Kernergebnisse
Die Altersteilzeitregelungen wurden im Schulbereich positiv bewertet, da die Ziele der Personalsteuerung und des flexiblen Übergangs in den Ruhestand erreicht wurden. Das FALTER-Arbeitszeitmodell zeigte hingegen eine begrenzte Wirkung aufgrund der geringen Inanspruchnahme.
⚡ Einordnung
Die Ergebnisse des Berichts sind politisch relevant, da sie die Effektivität von Personalregelungen im öffentlichen Dienst beleuchten und möglicherweise Anpassungen in der Gesetzgebung nach sich ziehen könnten.