❓ Dokument 20/4217

In dieser kleinen Anfrage wird die Rolle des Welcome Centers Schleswig-Holstein bei der Fachkräftezuwanderung thematisiert. Es wird hinterfragt, warum keine systematische Erfolgsmessung der Vermittlungserfolge erfolgt und welche Kennzahlen zur Erfolgsmessung verwendet werden.

Betroffen sind internationale Fachkräfte, Unternehmen in Schleswig-Holstein sowie die Landesregierung.

Es wird gefragt, warum keine systematische Statistik über Vermittlungserfolge geführt wird und welche Kennzahlen zur Erfolgsmessung existieren. Zudem wird nach Zielvereinbarungen und der Bewertung des Mitteleinsatzes gefragt.

Die Landesregierung hat geantwortet, dass das Welcome Center keine originäre Vermittlungsaufgabe hat und daher keine Vermittlungserfolge nachverfolgen kann. Es werden verschiedene Kennzahlen zur Erfolgsmessung genannt, darunter die Anzahl der Erstkontakte und die Zufriedenheit der Ratsuchenden. Zielwerte wurden teilweise nicht erreicht, aber organisatorische Anpassungen sollen die Zielerreichung verbessern.

Die Anfrage und die Antworten der Landesregierung verdeutlichen die Herausforderungen der Fachkräftesicherung in Schleswig-Holstein und die Bedeutung des Welcome Centers. Die Diskussion über die Erfolgsmessung und die Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit ist politisch relevant, da sie die Effizienz der Fachkräftezuwanderung beeinflusst.